Để có một buổi phỏng vấn thành công, ngoài việc chuẩn bị kỹ lưỡng về hình thức và hồ sơ cá nhân, cách mà ứng viên trình bày bản thân một cách khéo léo và hiệu quả cũng rất quan trọng để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 5 từ khóa quan trọng mà tôi đã rút ra sau nhiều kinh nghiệm phỏng vấn, bạn có thể tham khảo để sử dụng một cách tự nhiên và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng:

Trung thành 

Nếu bạn là nhà tuyển dụng, bạn sẽ mong muốn nhân viên của mình trung thành như thế nào? Trung thành có lẽ là một trong những yếu tố quan trọng nhất, cần thiết để đạt được sự thành công trong tổ chức. Sự trung thành thể hiện sự tận tâm và cam kết của mỗi cá nhân đối với công việc của mình và tổ chức. Khi tất cả các thành viên trong tổ chức đều có lòng trung thành và làm việc với sự tận tâm, đó là một điều kiện quan trọng để tổ chức đó có thể phát triển mạnh mẽ và bền vững.

Chính vì vậy, hãy khéo léo thể hiện sự trung thành của bản thân vào những câu giới thiệu hay trả lời của mình. Đây chính là cách để bạn có thể ghi điểm trong mắt của nhà tuyển dụng.

Một số cách mà tôi đã thể hiện sự trung thành của mình bao gồm: thể hiện ý chí phấn đấu, mong muốn đóng góp cho công ty trong thời gian dài; chịu trách nhiệm đối với công việc và đặt mục tiêu cá nhân phù hợp với lợi ích của doanh nghiệp. Tôi cũng sẵn sàng giúp đỡ nhà tuyển dụng trong bất kỳ cách nào có thể. Nếu được, tôi mong muốn hiểu rõ hơn về quy trình thăng tiến trong doanh nghiệp và hy vọng có thể đóng góp cho sự phát triển của công ty trong tương lai.

Đam mê

Nếu không có đam mê với công việc, bạn khó có thể làm việc năng suất và hiệu quả. Nhà tuyển dụng sẽ ưa thích những nhân viên có niềm đam mê và nhiệt huyết với công việc của mình. Để thể hiện sự đam mê với công ty và ngành nghề của mình, bạn có thể tỏ ra hứng thú và say mê với công việc, hoặc cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin hiểu biết của mình về sản phẩm và công ty. Bạn cũng có thể liên kết những thành tích và thử thách bạn đã trải qua để thể hiện sự kiên trì của mình trong việc theo đuổi lĩnh vực đó.

Độc lập

“Tự lo thì mới tự do”, đây quả là một câu nói vô cùng chính xác. Bạn phải là người tự lập, có trách nhiệm với bản thân của mình trước đã thì mới có thể “tự do” và không bị ai can thiệp vào cuộc sống. Trong môi trường công việc, khả năng “teamwork” rất quan trọng nhưng biết độc lập, tự chủ thì còn hơn vậy nữa. Đây là yếu tố quyết định bạn có phải là một người thực sự có năng lực hay không. Người biết làm việc độc lập thì mới có những được những suy nghĩ riêng, có chính kiến và khả năng ra quyết định cũng như chịu trách nhiệm với chính bản thân mình. Nếu bạn sử dụng từ “độc lập” để giới thiệu về bản thân, hẳn các nhà tuyển dụng sẽ biết bạn là người có bản lĩnh và “cộng điểm” cho bạn đấy! Cũng đừng quên nhấn mạnh bạn có khả năng làm việc độc lập và hoàn thành tốt các công việc được giao, nhưng cũng biết phối hợp và làm việc chung với mọi người nhé.

Chăm chỉ

Từ khóa được sử dụng phổ biến trong buổi phỏng vấn tìm việc là điều chắc chắn. Truyền thống đức tính siêng năng và chăm chỉ trong con người đã được thể hiện qua nhiều câu ca dao, tục ngữ như “Có công mài sắt có ngày nên kim” hoặc “Cần cù bù thông minh”. Một nhân viên luôn cần phải chăm chỉ, kiên trì và nỗ lực để hoàn thành tất cả các công việc được giao mà không bao giờ đầu hàng. Nhà tuyển dụng đề cao và coi trọng nhân viên có khả năng “gồng gánh” mọi công việc và không bao giờ lười biếng.

Dễ thích nghi

Trong mọi thời đại, khả năng thích nghi luôn là yếu tố cực kỳ quan trọng và không thể thiếu. Đặc biệt là trong thời đại số hiện nay, khả năng thích nghi trở nên càng quan trọng hơn bao giờ hết. Những người có khả năng thích nghi thường có tư duy cởi mở, lạc quan và luôn sẵn sàng đón nhận mọi thử thách. Họ không sợ thất bại, luôn cố gắng và tìm ra những cách mới để vượt qua khó khăn. Công việc thường có nhiều biến động và yêu cầu nhiều kỹ năng khác nhau, nếu bạn biết thích nghi với những thay đổi này, cấp trên sẽ đánh giá bạn rất cao. Không có nhà lãnh đạo nào muốn có một đội ngũ nhân viên không thể thích nghi với mọi tình huống. Vì vậy, trong quá trình phỏng vấn, hãy sử dụng các từ khóa này để ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Trên đây là bí quyết tìm việc với 5 từ nên nhắc đến trong buổi phỏng vấn. Các bạn hãy khéo léo lồng ghép sao cho tự nhiên nhất có thể thể tạo được ấn tượng với các nhà tuyển dụng nhé. Quan trọng nhất là hãy chuẩn bị một tinh thần lạc quan, một thái độ tích cực kèm theo một nụ cười tươi để “ăn điểm” đầu tiên nhé. Chúc các bạn thành công trong buổi phỏng vấn và gặp được nhiều may mắn.